Mivel felnőttként elsősorban tapasztalati úton, gyakorlatokon keresztül tudunk hatéknyan tanulni, így amelyik tréningek témája azt megengedi, kevés elmélettel, és inkább sok helyzetgyakorlattal, szituációs vagy saját tapasztalati feladatokkal dolgozunk.
Mikor érdemes a tréninget választani?
– Ha a munkatársak között gyakoriak a konfliktus helyzetek
– Amikor egy egész csoport munkájának hatékonyságát szeretnétek növelni
– Szétszórtnak tűnnek a kollégák
– Ha szervezeten belül különböző csapatok nem tudnak jól együttműködni
– Új csapat került kialakításra, és szeretnéd őket segíteni a kezdetektől
– Ha egy csapat kompetenciáinak fejlesztésére van szükség
– Nagy változás előtt állt a szervezet, és erre szeretnétek felkészülni
– Amikor úgy látod, hogy az önállóbb munkavégzéshez nagyobb önismeretre van szükség
Honnan tudod, hogy hasznos volt a tréning?
– Proaktívabb kollégák és csapatok jönnek létre
– Könnyebben tudnak egymással kommunikálni a különböző szervezeti egységek
– Gördülékenyebb az információ- és feladatmegosztás
– Nő a munkavállalók motivációja
– Nagyobb a csapatkohézió, így egymást támogatva tudják venni az akadályokat
– Új tudásuknak köszönhetően magabiztosabban állnak a kihívások elé
A tanulás, a készségek elsajátítása egy folyamat, ezért a tréningek sikere nem mindig mérhető azonnal. A tréning napján a résztvevők megkapják az elméleti anyagot, és az elvégzett feladatokkal gyakorlati tudást is szereznek a résztvevők. Ezek az eredmények látványosak, de nem azonnaliak.
Tréningek témái nagyon sokfélék lehetnek. Kommunikációtól megkezdve, önismeret, emberismeret, konfliktus kezelésen keresztül a tudatos jelenlét megélésén át a fejlődési szemléletig válogathatsz, nem kihagyva például a hasznos időbeosztás rejtelmeit, vagy a cselekvési tervek készítését, esetleg magának a sikernek a megélését és felismerését, ami sokszor – faramuci módon – nehezebb, mint azt elsőre hinnénk. Ez mind hasznos és fontos része lehet mindenkinek a személyes sikerének az elérésében és alakításában, ami a csapat építőeleme a még nagyobb, közös sikerek elérésének útján. Ha van már pontos elképzelésed, akkor azért, ha még nincs, de tudod, hogy szeretnéd a csapatodat meghívni egy jó hangulatú, megtapasztalásokkal és tanulással gazdagított gyakorlatias napra, akkor azért keress bizalommal, és segítek megtalálni a számotokra hasznos lehetőségeket.