Belső tréning

Mivel felnőttként elsősorban tapasztalati úton, gyakorlatokon keresztül tudunk hatéknyan tanulni, így amelyik tréningek témája azt megengedi, kevés elmélettel, és inkább sok helyzetgyakorlattal, szituációs vagy saját tapasztalati feladatokkal dolgozunk. 

Mikor érdemes a tréninget választani?

– Ha a munkatársak között gyakoriak a konfliktus helyzetek

– Amikor egy egész csoport munkájának hatékonyságát szeretnétek növelni

– Szétszórtnak tűnnek a kollégák

– Ha szervezeten belül különböző csapatok nem tudnak jól együttműködni

– Új csapat került kialakításra, és szeretnéd őket segíteni a kezdetektől

– Ha egy csapat kompetenciáinak fejlesztésére van szükség

– Nagy változás előtt állt a szervezet, és erre szeretnétek felkészülni

– Amikor úgy látod, hogy az önállóbb munkavégzéshez nagyobb önismeretre van szükség

 

Honnan tudod, hogy hasznos volt a tréning? 

– Proaktívabb kollégák és csapatok jönnek létre

– Könnyebben tudnak egymással kommunikálni a különböző szervezeti egységek

– Gördülékenyebb az információ- és feladatmegosztás

– Nő a munkavállalók motivációja

– Nagyobb a csapatkohézió, így egymást támogatva tudják venni az akadályokat

– Új tudásuknak köszönhetően magabiztosabban állnak a kihívások elé

 

A tanulás, a készségek elsajátítása egy folyamat, ezért a tréningek sikere nem mindig mérhető azonnal. A tréning napján a résztvevők megkapják az elméleti anyagot, és az elvégzett feladatokkal gyakorlati tudást is szereznek a résztvevők. Ezek az eredmények látványosak, de nem azonnaliak.

Tréningek témái nagyon sokfélék lehetnek. Kommunikációtól megkezdve, önismeret, emberismeret, konfliktus kezelésen keresztül a tudatos jelenlét megélésén át a fejlődési szemléletig válogathatsz, nem kihagyva például a hasznos időbeosztás rejtelmeit, vagy a cselekvési tervek készítését, esetleg magának a sikernek a megélését és felismerését, ami sokszor – faramuci módon – nehezebb, mint azt elsőre hinnénk. Ez mind hasznos és fontos része lehet mindenkinek a személyes sikerének az elérésében és alakításában, ami a csapat építőeleme a még nagyobb, közös sikerek elérésének útján. Ha van már pontos elképzelésed, akkor azért, ha még nincs, de tudod, hogy szeretnéd a csapatodat meghívni egy jó hangulatú, megtapasztalásokkal és tanulással gazdagított gyakorlatias napra, akkor azért keress bizalommal, és segítek megtalálni a számotokra hasznos lehetőségeket.